公司拥有知名品牌"杉杉"以及"FIRS"、"梵尚"等多个品牌。1999年，"杉杉"商标被国家工商行政管理局商标局认定为中国驰名商标。2000年，"杉杉"西服和衬衫获得了环境标志产品认证证书，是全国首家通过该项论证的服装企业。2001年，"杉杉FIRS衬衫"被中国名牌战略推进委员会授予"中国名牌产品"称号；2001年"杉杉"西服名列全国市场同类产品销量第二名(国家统计局和中国行业企业信息发布中心认证)、市场综合占有率第二名(中国商业联合会、中华全国商业信息中心统计)；据2002年全国大中型零售企业商品销售统计及品牌监测资料，公司"杉杉"西服各项指标在众多国内品牌中名列第二名。
一、简介
公司自1996年股票上市以来，一直保持了管理层基本稳定、主营业务稳定发展、经营业绩持续增长，通过自身积累和资本市场持续融资，股本规模不断扩大，业务领域不断拓展，品牌形象和市场销量不断提高，成为服装行业中较为突出的中国民族品牌。
此外，公司积极寻找新的利润增长点，目前已经进入高科技新材料领域。子公司杉杉科技是具有自主知识产权的、国内规模较大的锂离子电池负极材料生产企业，其生产的锂离子电池负极材料具有与国外同类产品相近的品质，某些指标还优于国外产品，并且已经拥有了稳固的销售市场。
公司里程碑：
1992年11月27日，宁波杉杉股份有限公司成立。
1994年，杉杉在全国导入CIS形象策划。
1996年1月8日公司发行1300万股A股，1月30日在上交所挂牌上市。
1997年，公司提出"名牌，名企，名师"的三名联合，并推出第一个设计品牌"法涵诗"。
1998年，公司推广品牌文化概念，大型时装发布会"不是我，是风"在中国主要城市巡演20余场。
1998年，具有国际一流水准的服装生产基地"杉杉工业城"全面投入使用，并全面引进国外生产管理工艺。
1999年"杉杉"商标被国家工商行政管理商标局认定为中国驰名商标。
2000年，"杉杉"获得了环境标志认证证书，是全国首家通过该项论证的服装企业。
2001年，"杉杉"FIRS衬衫被中国名牌推进委员会授予中国名牌产品称号。
2001年，"杉杉"获选中国内地既有知名度、又有一定规模的五个特许经营优秀品牌之一。其他四个品牌是华联、肯德基、全聚德、马兰拉面。这五个品牌是由中国连锁经营协会特许委员会评选的。
2002年，"杉杉"又被中国连锁经营协会特许委员会评为年度优秀特许品牌，推选出的11个年度中国优秀特许品牌中"杉杉"是惟一一家入选的服装品牌。
2002年，杉杉与中国服装设计师协会联手推出"中国服装人才与品牌工程"。
2002年，公司设计师武学凯获得第六届中国时装设计"金顶奖"。
2002年12月28日，上海杉杉科技有限公司锂离子负极材料项目工程建设正式启动。
2003年3月，在北京举行的中国国际时装周上推出的首个男装日上，由"杉杉"品牌领衔发布主题为"高档商务休闲"的中国男装流行趋势，通过此次活动进一步巩固了"杉杉"品牌在国内的领先地位。
2003年9月，中国质量监督检验检疫总局、中国名牌企业推进委员会在北京公布2003年中国名牌产品名单，"杉杉"榜上有名。
2004年10月，杉杉与刘翔正式签约，成为刘翔全球唯一代言服装品牌，民族英雄与民族品牌的完美结合，让自信、超越、勇敢的杉杉人倍感振奋。
2005年3月， “杉杉”捧走了“2003—2004年度中国服装品牌策划大奖”和“2003—2004年度中国服装品牌成就大奖”，并荣获品牌价值奖提名。
2006年6月，杉杉入选中国50个最具价值的民营品牌；
6月，杉杉“多品牌、国际化”入选中国最佳商业模式。
2007年3月，杉杉品牌首次亮相米兰时装周；杉杉旗下 “QUA” 品牌盛大开业；
11月宁波瑞思品牌管理有限公司成立，该公司主要从事国际著名品牌的引进、代理、管理的业务。公司已经取得美国万星威、英国登喜路的区域代理权，以及法国Smalto品牌的全国代理权。
2008年4月，泰山脚下，由杉杉集团主办的中国民族品牌论道会举行。一起举行了“中国民族品牌跨越巅峰宣言仪式”。
2008年5月，汶川地震发生后，杉杉立刻捐款捐物支持灾区，捐款物总额1500万元；
2008年12月，杉杉品牌荣获中国“顶级西装品牌”和“顶级着装品牌”两项大奖。
宁波杉杉股份有限公司
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二、公司文化：
“正直、负责、创新、奉献”是杉杉企业文化的精髓。是杉杉企业凝聚力的源泉，是杉杉最宝贵的精神财富。
正直是企业最看重的品质，一个正直的人，一个正直的企业，才能可持续发展与成长。我们要不断培训，不断学习，充实内心修养，充满浩然之气，充满正大刚强之气，“仰不愧于天，俯不怍于人”， 堂堂正正做人，堂堂正正做企业。创新是杉杉的立身之本。杉杉的每一步成功都来自于创新，杉杉永远都是敢为天下先，一直都是时代的先锋，时代的英雄。鼓励创新、保护创新是杉杉企业的性格。
奉献精神不是一种过时的东西，一个人只有全身心投入奉献到事业中去，才会有真正的成就感，才能被社会认可 。
负责就是要敢于担当。对企业负责、对股东负责、对社会负责、对员工负责，这是企业经营者的基本素质。
企业文化是无形的东西，但有形的东西都是由无形的东西决定的，杉杉走到今天，是战略的胜利，也是文化的胜利。
所谓企业文化，就是指导和约束企业整体行为以及员式行为的价值理念。企业文化是企业体制的重要组成部分。文化是企业体制中的软件，硬件就是法人治理结构、产权制度和管理制度等等。之所以强调不能把企业文化当成企业体制之外的范畴，是因为我们在多元化、混合型的杉杉企业集群中，发现了杉杉文化作为灵魂的存在。
