总部设在纽约的美国凯旋公关公司是全球十大公关传播咨询公司之一。凭借其以客户为中心的宗旨、卓越的管理素质、非凡的创意及出色的策略，「凯旋」在国际公关界备受推崇，并获业内权威刊物《InsidePR》评为1992、1996及1999年度的 「年度最佳公关公司」。此外, 国际公关杂志,《PRWeek》最近亦给予「凯旋」「2002年度最佳公关公司」。
一、 简介
    香港先驱公关公司，成立于1980年，与「凯旋」结盟之前是香港最大的独资公关公司之一。由香港资深公关顾问创立及管理，「先驱」精于筹划及执行各类推广项目，深得客户赞赏，其中不少客户已与其建立了逾十年的合作关系。「先驱」拥有强大后勤支持，自设美术设计部、编辑及信息搜集部等，确保服务量质臻于完美。
　　结盟之后的凯旋先驱成为美国凯旋公关公司在大中华区的区域机构，并且以卓越业绩傲视同侪。2000年及2002年凯旋先驱荣获中国国际公关协会颁发的多项金奖及银奖，为该年度荣获最多奖项的专业公关公司之一；2001年凯旋先驱更是荣膺权威专业杂志《PRWeek》授予的两项大奖和一项荣誉提名，标志着凯旋先驱的专业水准再次受到了国际级的肯定和推崇。
　　凯旋先驱致力于为中国大陆及香港、台湾地区的跨国或当地和区域性企业客户提供多种企业事务及营销公关传播咨询服务，尤其侧重于企业传讯、财经（如首次公开发行及投资者关系）、高科技、食品与营养、品牌推广等服务领域。凯旋先驱还为所有用户提供政府关系咨询、议题及危机管理、媒体策略及演讲技能的培训。
二、业务内容
策略咨询
媒体策略与媒体关系
数码传讯及專案策略
企业形象计划
企业声誉管理
议题和危机管理
企业社会责任计划统合和管理
财经传讯与投资者关系
公共事务
活动筹划
消费者教育
行销传讯及销售推广支持
员工传讯
社区关系
活动赞助
体育项目传讯
媒体应对培训及演示文稿技巧训练
公关成效评估
监察媒体报导与搜集市场信息
支持服务（包括自设的美术设计与翻译部门）
三、组织架构
    凯旋先驱的组织架构包括了各个相辅相成、共创佳绩的五个专业部门，为客户提供为其创造非凡价值甚至超越其预期的服务。
　　客户服务部：我们的咨询服务擅长为客户“量身订做”别具创意的推广策略，以满足不同客户的多样需求。专业顾问人员本着热诚服务的宗旨，与其它部门无间合作，统筹执行和监督管理每个项目，并确保实施的精准。此外，他们也会定期与客户举行会议，评估工作成效，分析市场动向，部署未来策略。
　　传媒部：我们与中国大陆、香港、台湾三地传媒及其它国际新闻机构之间的紧密联系，有助于咨询顾问和客户及时掌握最新市场动态和捕捉推广机会。此部门负责密切留意传媒每天的新闻报道、监测和记录与客户休戚攸关的信息，并根据客户需要整理及编制涉及有关行业的最新市场动向报告。
　　编辑部：由多位精通中英文的撰稿员组成。他们负责撰写、翻译及编辑各类文稿，例如企业年报、产品简介、公司通讯及视听作品旁白文稿等，协助客户将信息准确传达给公众、业内人士及投资者。
　　美术制作部：卓越创意需要经由专业美工人员的精心设计，以及利用先进科技制作出美仑美奂的宣传品。凯旋先驱自设的美术制作部更能专业演绎推广项目的神髓，为客户制作出各种风格独特、精美雅致的宣传画册、公司通讯、海报、幻灯片等等宣传品。
　　数码商务策略部：这个综合科技部门主要是利用亘联网技术，结合凯旋先驱全新的电子工具包括eRoom、myPR Portal、网上广播与网上调查服务，令我们与客户及媒体时时保持密切无国界的联系，加强客户对内对外的沟通，从而能够更迅速地为客户提供专业谘询、制定业务策略和进行推广服务，积极发挥商业效益。
四、管理者背景
 

五、工资待遇

职位  平均工资   工资区间
实习生
¥2560 ¥1900 ¥4000  

客户助理(-2012)
 ¥5500 ¥5500  
销售经理(-2011)
 ¥7000 ¥7000  
客户专员(-2011)
 ¥6400 ¥6400  
人力资源-实习生(-2011)
 ¥2000 ¥2000  
公关专员(-2011)
 ¥5800 ¥5800  
freelancer(-2011)
 ¥4500 ¥4500  
人力资源专员-实习生(-2012)
 ¥2000 ¥2000  
客户服务(-2012)
 ¥6300 ¥6300  
客户主任(-2012)
 ¥6800 ¥6800
六、公司福利
    凯旋先驱自创办以来至今已经25个年头了，期间也经历了并且仍然在经历公关业的不断崛起和发展。作为联邦快递的全球总代理、拥有诸如通用电气、麦当劳等大客户的凯旋先
　　驱公司致力于继续巩固上海市场，并将不断扩大业务范围。美国企业比较重视给予员工足够的空间施展自己，让他们将自己的知识、热情、抱负充分地发挥到工作中去。
　　一、长期服务假(Long-service Leave)
　　针对在公司内服务时间较长的员工，会根据其服务年数给予相应的额外休假。就拿Caroline本人来说，她已经为凯旋先驱工作了7年多，她在第八年可以拥有4个星期自由调配的额外假期。设立这样的假期制度目的是为了让员工有时间调整自己，从中恢复精力，当其重返工作时又能斗志盎然、精神充沛地投入工作，这对公司和员工本人来说不失为一种双赢。
    二、突出贡献奖(SpotBonus)
　　凯旋先驱对于为公司、为小组、为客户做出某种贡献的员工能够随时给予奖金、颁发证书以示鼓励。这是一种不断给员工增加动力、激励士气的做法。
七、公司培训
    内部培训(Internal Training)
　　这里的内部培训是多方面的。有时我们会让公司内部资深级别的员工为基层的同事们作培训，和大家一起分享自身工作中实际经历过的情况，让同事们可以吸取经验、少走弯路，这样的培训效果要比从外面邀请培训师来做讲座更好。
　　巡回交流计划(Road Scholarship)
　　公司会提供员工到大中华地区其他办事处或者海外短期学习进修的机会，这项计划经过精心设计，不但能提升员工的价值，更可让各办事处共享知识，达到最佳团队的精神和全球化的目标。
八、企业文化
    我们致力于巩固在大中华区稳踞的行业领导地位，热诚谋划，精准实施，继续发扬专业咨询精神。
　　我们擅长审时度势，精于运筹帷幄，竭己所能为客户创造价值。
　　我们秉承“最佳团队精神”，致力与客户、业务伙伴和公司员工建立长期互惠关系，各尽所长，协力同心，共创美好未来。