中兴通讯全称"中兴通讯股份有限公司"， 公司英文全称"ZTE CORPORATION"，其中"ZTE"是"Zhongxing Telecom Equipment"的缩写。中兴通讯成立于1985年，是全球领先的综合通信解决方案提供商，是中国最大的通信设备上市公司，是全球第四大手机生产制造商。

基本信息

公司名称： 中兴通讯股份有限公司
外文名称： ZTE CORPORATION
总部地点： 中国广东省深圳市

成立时间： 1985年
公司性质： 深港两地上市公司
公司口号： 互相尊重，精诚服务，拼搏创新，科学管理
年营业额： 862.54亿元（2011年）
员工数： 近7万人（2011年）
公司荣誉： 全球领先通信设备与第四大手机商
公司理念： 把领先科技普及化
重要人物： 总裁：史立荣 董事长：侯为贵

市值： 667.38亿元人民币（2011年）

公司简介
　　中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为全球140多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。 
　　中兴通讯拥有通信业界最完整的、端到端的产品线和融合解决方案，通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务，灵活满足全球不同运营商的差异化需求以及快速创新的追求。2011年，中兴通讯实现全年营业收入人民币862.54亿元，同比增长23.39%，增速位居行业首位。其中，国际市场实现营收467.58亿元人民币，占整体营收54.21%，同比增长24%。中兴通讯系统设备已全面服务于全球高端市场的顶级运营商，智能终端增速强劲，已跃居全球第四大手机厂商。
　　中兴通讯坚持以持续技术创新为客户不断创造价值。公司在美国、法国、瑞典、印度、中国等地共设有18个全球研发机构，近3万名国内外研发人员专注于行业技术创新，2011年中兴通讯PCT国际专利申请量跃居全球企业第一位，国内发明专利授权量与申请量也均列国内企业第一位。公司依托分布于全球的107个分支机构，凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得全球客户的信任与合作。
　　中兴通讯为联合国全球契约组织成员，坚持在全球范围内贯彻可持续发展理念，实现社会、环境及利益相关者的和谐共生。我们运用通信技术帮助不同地区的人们享有平等的通信自由；我们将“创新、融合、绿色”理念贯穿到整个产品生命周期，以及研发、生产、物流、客户服务等全流程，为实现全球性降低能耗和二氧化碳排放不懈努力。我们还在全球范围内开展社区公益和救助行动，参加了印尼海啸、海地及汶川地震等重大自然灾害救助，并成立了中国规模最大的“关爱儿童专项基金”。
　　未来，中兴通讯将继续致力于引领全球通信产业的发展，应对全球通信领域更趋日新月异的挑战。

社会责任
　　中兴通讯股份有限公司是中国高科技通信设备主导供应商之一。经过二十五年的发展历程，中兴通讯在经营规模不断壮大的同时，认真落实科学发展观、积极履行企业社会责任，自觉地把企业社会责任融入到公司的战略、企业文化和生产经营活动中，努力构建和谐企业。
　　2009年2月，中兴通讯股份有限公司正式成为联合国全球契约组织的成员。中兴通讯将以此为新的起点，把全球契约及其十项原则纳入企业经营和文化，努力推进经济、环境与社会的和谐发展，致力于成为全球优秀企业公民的典范。
　　中兴通讯CSR 愿景
　　以道德的和可持续的方式开展所有的业务，保护和提升所有直接和间接为ZTE工作的所有员工的人权、健康、安全、福利以及个人发展
　　以对环境负责任的方式运作，致力于解决世界当前和未来的挑战
　　帮助所有的客户 – 内部和外部客户 – 利用各种机会改变世界，在全世界各地积极的影响社会
　　中兴通讯CSR 战略
　　在整个ZTE和供应链，基于行业的最佳实践，通过持续的学习和不断的提升，积极地发展、实施和改善CSR的符合性。ZTE的目标是长期成为全球的CSR领导者。

使命与愿景
　　中兴通讯，业界领先，为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务;
　　重视员工回报，确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长；
　　为股东实现最佳回报，积极回馈社会；
　　2015年成为世界级卓越企业。

企业文化
　　互相尊重，忠于中兴事业
　　精诚服务，凝聚顾客身上
　　拼搏创新，集成中兴名牌
　　科学管理，提高企业效益
　　---中兴通讯核心价值观

产品领域
　　中兴通讯的产品涵盖无线、核心网、接入承载、业务、终端产品等五大产品领域。
　　中兴通讯坚持以市场为驱动的研发模式进行自主创新。通过独立自主的开发主体，层次分明、科学规范的创新体系、持续的研发投入，中兴通讯在技术开发领域取得一系列的重大科技成果。
　　中兴通讯是中国重点高新技术企业、技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地，公司每年投入的科研经费占销售收入的10%左右。 
 

人力资源
　　人才是企业最宝贵的资源，中兴通讯实施“以人为本”的人才战略，建立了一套引进、培训、使用、激励全球人才的机制。良好的个人发展空间、富有竞争力的薪酬待遇及公司内部互相尊重的和谐的文化氛围，为中兴通讯在全球人才市场赢得了良好的声誉。同时，高学历、高素质、年轻化、专业化的人才队伍为企业研发和市场拓展提供了强大后盾。

高素质人才
　　7万余名员工，从事海外业务的有10000余名，海外员工本地化率达65%。技术类人员数量达到50000名，纯研发人员超过25000人，居中国上市公司之首。

人才国际化
　　中兴通讯信奉“全球成就源自本地智慧”的经营理念，坚持海外人才的本地化战略，广泛招募全球精英，在海外机构，员工本地化率达到65%。

员工待遇
　　以一流待遇吸引一流人才，为员工提供有竞争力的薪资及完善的福利保障体系。2006年，中兴通讯入选年度“大学生最佳雇主”企业。

职业发展
　　积极拓展个人发展空间，进行个性化职业生涯规划，实行技术系统晋升、业务系统晋升、管理系统晋升“三条线”的员工职业发展道路，使每个人的发展都能与公司发展紧密结合。

员工培训
　　中兴通讯深谙学习型组织的战略意义，建立了包括通用性培训、专业培训和岗位培训在内的三级培训体系，以塑造复合型人才为目标，培养员工在具体实践中所需的各种技能。

企业公民
　　中兴通讯坚信企业是社会的一个重要组成部分。公司在不断改善经营的同时，积极参加各项公益和环保活动，致力于与社会的共同发展。

诚信纳税
　　中兴通讯坚持诚信纳税，回报社会，最近6年的纳税累计总额已超过160亿元。

设立企业爱心基金，援助特殊困难群体
　　设立“企业爱心基金”，为遭受特殊困难的群体提供援助。中兴通讯在云南、江西等省设立了多家希望学校并保持长期援助关系，同时，中兴通讯长期组织实地慰问和援助抗战老兵。
　　2003年，捐建云南省红河州勐桥中学综合教学楼。
　　2000年，捐建江西省吉安市天玉镇中兴希望小学。

职业健康
　　中兴通讯积极推进环境管理体系和职业健康安全管理体系的建设和实施，通过了ISO14001和OHSAS18001认证审核，表明公司在环境和职业健康管理领域已经达到国际先进水平。

救援
　　“为所服务的国家和地区的发展做出贡献”，是中兴通讯在全球发展中贯彻的宗旨。
　　2008年5.12四川汶川大地震中，中兴通讯协中兴员工为灾区捐款1000万元人民币。
　　在2005年南亚震灾中，中兴通讯是“第一家在受灾前线慰问中国救援队的中资企业”，共捐赠财物价值200多万人民币，支援灾区重建。
　　2004年12月，印度洋海啸灾难后，中兴通讯向海啸受难国捐赠了价值250万美元通信设备。
　　1998年全国特大洪灾期间，向湖北、湖南、江西、黑龙江等重灾区捐款捐物累计近两千万元人民币。

政府公益事业
　　积极参加公益事业和社区建设，为“全球信息社会峰会”、“第十届全国运动会”、“亚欧财长会议”、“APEC会议”和“亚洲博鳌论坛”等提供各类赞助，截至2005年底，中兴通讯为政府公益事业提供赞助近千万元。

历史回顾
2011年
　　中兴通讯股份有限公司总裁史立荣先生获得第十二届中国经济年度人物奖。
中兴入选首批“国家技术创新示范企业”。 荣获“2011年度宽带创新大奖”。
2010年
　　胡锦涛总书记莅临深圳“战略性新兴产业展”，亲切视察中兴通讯展区，关注TD-LTE发展。
2010年12月30日，中兴入选《巴菲特杂志》“中国25家最受尊敬上市公司”大奖。
侯为贵董事长当选“深圳经济特区30年30位杰出人物”之“杰出创新人物”。
　　获中国专利方面的最高奖项“中国专利奖”两项金奖。
2009年
　　获2009 全球最佳CDMA 设备制造商奖
　　获“最具竞争力分组传送网（PTN）方案”等三项大奖
　　连续五年当选“中国最受尊敬企业”
2008年
　　入选全球IT企业百强
　　获美国“3G CDMA行业成就奖”
　　进入全球Top100的51家运营商短名单
　　服务全球140多个国家和地区的500多家运营商
　
2007年
　　入选“影响中国十佳上市公司”
　　国际化战略获突破，公司国际营收额占公司总收入额的六成左右，国际收入首次超过国内
　　MTO战略获得重要进展，成为Vodafone，Telefonica，Telstra等一流运营商终端供应商，与美国Sprint Nextel在Wimax 方面进行合作
2006年
　　为支持国际市场拓展，公司进行机构变革并派遣优秀管理干部支援海外
　　与加拿大Telus签署3G终端合作协议，3G终端首次突破北美主流运营商市场
　　与FT达成长期战略合作协议，在固网接入、业务、终端等领域进行深度合作
2005年
　　公司确定MTO战略，开始重点开拓跨国运营商市场
　　与和黄英国公司签署30万部WCDMA终端合同，3G终端首次大规模进入欧洲市场
　　获评《商业周刊》“全球IT百强企业”
2004年
　　独家为雅典奥运会提供宽带互联网设备支持
　　港交所H股上市。
2003年
　　与微软（中国）有限公司签署在电信领域的战略合作备忘录
　　与IBM签署了合作谅解备忘录。双方在商务、技术、产品开发、流程再造和海外市场运营等方面开展积极的合作
　　中兴通讯总裁侯为贵入选中国电子信息产业发展研究院主办的2003年中国信息产业经济年会评选的“中国信息产业十大年度经济人物”
2002年
　　中兴通讯实现全年主营业务收入110亿元
　　与英特尔(中国)有限公司签署合作备忘录，在未来3G无线通信、无线局域网等几个关键领域展开深层次合作
2001年
　　中兴通讯香港公司成立
　　加入3GPP2（The Third Generation Partnership Project 2）
　　中兴通讯CDMA服务中国联通，中国自主知识产权的通信设备厂商获得的首个大规模移动通信网络建设项目
2000年
　　中兴通讯销售额突破100亿元人民币
　　成立韩国研究所，致力于CDMA产品研发
　　国家主席江泽民视察中兴通讯，就贯彻落实CDMA技贸结合、股票期权等问题做出重要指示
1999年
　　中兴自主研发的全套GSM900/1800双频移动通信系统获得信息产业部颁发的六张电信设备进网许可证
　　与南斯拉夫BK集团签订总额为2.25亿美元的GSM移动通信设备供货合同，中国拥有自主知识产权的GSM移动通信产品首次出口
　　推出 ZTE189全中文双频手机
1998年
　　设立美国研究所（新泽西、圣地亚哥、硅谷3家）
　　获巴基斯坦交换总承包项目，金额为9700万美元，是当时中国通信制造企业在海外获得的最大一个通信“交钥匙”工程项目，令世界瞩目
1995-1997年
　　1997年，深交所A股上市
　　1995年启动国际化战略，1996年获得孟加拉交换总承包项目
1993年
　　深圳中兴新通讯设备有限公司成立（由航天系统691厂、深圳广宇工业集团公司与中兴维先通共同投资组建），首创“国有民营”经营机制
1990年
　　自主研发的第一台数据数字用户交换机ZX500，成功面市
1986年
　　深圳研究所成立，中兴通讯开始自主研发
1985年
　　中兴通讯前身--深圳市中兴半导体有限公司成立

品牌标志
　　企业标识是公司核心理念的延伸：
　　■ 凝聚客户身上：公司坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心服务理念；
　　■ 稳健：稳健经营与发展，以及公司的社会责任；
　　■ 拼搏创新：积极进取，持续围绕市场与客户需求进行创新，为客户提供具有竞争力的产品和解决方案；
　　■ 务实与共赢：实事求是，贴近市场需求，顺应市场与商业发展规律，与客户共同面对未来的机遇与挑战。
　　品牌标志：
　　设计简洁明快，易于识别，在任何场合下均能一目了然。便于不同区域、不同文化背景的人识别和辨认，平实大方的设计表达了ZTE的稳健、务实、诚信的企业风格。标识图案由中英文两部分组成，“ZTE”是“Zhongxing Telecom Equipment”的缩写，与“中兴”汉字组成一个不可分割的标识整体。“中兴”二字在标识中可作为图案看待。标识中的蓝色称为“中兴蓝”，其色值有严格规定，使用时请注意。标识色值：C100、M70和K100。（对应显示屏颜色为R0、G78、B162和R0、G0、B0）