S型:(Social Helper)

      ★社交助人型S(Social Helper))，具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。这种类型的人主要表现出重视社 会和伦理道德问题的价值观，喜欢对他人进行传授、培训、教导、治疗和咨询等方面的社会服务活动，善解人意，人际交往水平高 超。他们但不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道，通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具 有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合 从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。

      适合发展的空间有：解释和修正人类行为；要求高水平的沟通技能；热情助人；延迟强化；强调威望。

      ◆友善的，合作，负责，有洞察力

      ◆喜欢与人打交道

      ◆乐于助人，喜欢从事为他人服务的工作和教育工作，社会服务导向

      ◆关心社会问题

      ◆传统女性气质的冲动

      ◆不能理智地解决问题

      ◆寻求亲近的人际关系，比较看重社会义务和社会道德

      这一领域的职业有：学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。外交人员、教师、学校管理人员、保育员、行政人员、大学教授、律师、医护人员、工作分析专家、社区工作者、社会福利工作者、社会学家、咨询人员、丧葬承办人、精神健康工作者、衣食住行服务行业的经理或管理人员及服务人员、导游、娱乐管理人员等

      C型(Conventional Organizer):

      ★审慎落实型，又被称为事务型。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、 要求明晰的工作，力图回避模糊、不正规、非程序化的情景或探究性的活动、自由度大的工作不太适应，不喜欢主动决策。

      这种类型的人比较看重商业和经济方面的具体成就，喜欢对数据资料进行明确、有序和系统化的整理工作；习惯于服从， 一般较为忠诚、可靠，偏保守。与人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意， 通常愿意在大型机构做一般性工作。

      具有这样突出兴趣特征的人，会作为一个出色的行政人员，一般乐于服从、执行上级命令，而不习惯自己对事情作判断和决策，因而不喜欢模棱两可的指示，希望精确了解到底要求自己做什么，对于明确规定的任务可以很好完成。不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与他人形成过于紧密的联系。自我控制能力强，可靠，是几种类型的复合型。

      适合发展的空间有：要求系统的、常规的行为；体力要求极低；户内的；人际技能要求低；规章制度明确。

      ◆顺从，谨慎，保守，稳重，细心

      ◆工作踏实，忠诚可靠

      ◆有效率

      ◆偏好结构性的工作

      ◆ 与社会认同

      ◆尊重权威，喜欢按计划办事，习惯接受他人的指挥和领导

      ◆不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神

      相应的职业领域有：银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。会计、成本核算员、出纳、 银行职员、速记员、鉴定人、统计员、打字员、办公室人员、秘书和文书、行政助理人员、图书管理员、风险管理者、旅游外贸职员、 保管员、邮递员、审计人员、人事职员、税务人员、计算机操作人员、计价员、理发师、仓库保管等。