选集 简介 作者

薪酬福利是企业与员工连接的重要枢纽，一旦调控、变更不合理，用人单位与员工就容易陷入劳动纠纷。本课程资深人力资源法律顾问于丽萍将从法律的角度，解读薪酬福利存在的风险，剖析劳动纠纷案例，分享薪酬福利设定策略和以薪酬为主导的解聘策略，帮助用人单位轻松实现薪酬福利“操作”零风险。

于丽萍

于丽萍，北京劳动保障职业学院客座教授，北京诵盈律师事务所高级合伙人，中华全国律师协会会员，北京市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，多家上市公司法律顾问，专业从事人力资源管理风险防范与争议处理业务、经济纠纷、公司法业务。

学习笔记
全部笔记（） 我的笔记 （ ）

推荐课程 换一换

相关课程

如何撰写岗位说明书

武涛

部门职能说明书撰写

武涛

培训业绩评估

杨钢

成本分析的内容

钟冶