企业人力资源管理师（三级）83课时

• 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构图的绘制（上）
• 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构图的绘制（中）
• 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构图的绘制（下）
• 第一章 人力资源规划 第二节 工作岗位分析（上）
• 第一章 人力资源规划 第二节 工作岗位分析（下）
• 第一章 人力资源规划 第三节 企业劳动定额定员管理（一）
• 第一章 人力资源规划 第三节 企业劳动定额定员管理（二）
• 第一章 人力资源规划 第三节 企业劳动定额定员管理（三）
• 第一章 人力资源规划 第三节 企业劳动定额定员管理（四）
• 第一章 人力资源规划 第三节 企业劳动定额定员管理（五）
• 第一章 人力资源规划 第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
• 第二章 人员招聘与配置 第一节 员工招聘活动的实施（一）
• 第二章 人员招聘与配置 第一节 员工招聘活动的实施（二）
• 第二章 人员招聘与配置 第一节 员工招聘活动的实施（三）
• 第二章 人员招聘与配置 第一节 员工招聘活动的实施（四）
• 第二章 人员招聘与配置 第一节 员工招聘活动的实施（五）
• 第二章 人员招聘与配置 第二节 员工招聘活动的评估（上）
• 第二章 人员招聘与配置 第二节 员工招聘活动的评估（下）
• 第二章 人员招聘与配置 第三节 人力资源的有效配置（一）
• 第二章 人员招聘与配置 第三节 人力资源的有效配置（二）
• 第二章 人员招聘与配置 第三节 人力资源的有效配置（三）
• 第二章 人员招聘与配置 第三节 人力资源的有效配置（四）
• 第二章 人员招聘与配置 第三节 人力资源的有效配置（五）
• 第三章 培训与开发 第一节 培训项目设计与有效性评估（一）
• 第三章 培训与开发 第一节 培训项目设计与有效性评估（二）
• 第三章 培训与开发 第一节 培训项目设计与有效性评估（三）
• 第三章 培训与开发 第一节 培训项目设计与有效性评估（四）
• 第三章 培训与开发 第一节 培训项目设计与有效性评估（五）
• 第三章 培训与开发 第一节 培训项目设计与有效性评估（六）
• 第三章 培训与开发 第一节 培训项目设计与有效性评估（七）
• 第三章 培训与开发 第一节 培训项目设计与有效性评估（八）
• 第三章 培训与开发 第二节 培训课程的设计（上）
• 第三章 培训与开发 第二节 培训课程的设计（中）
• 第三章 培训与开发 第二节 培训课程的设计（下）
• 第三章 培训与开发 第三节 培训方法的选择与组织实施（一）
• 第三章 培训与开发 第三节 培训方法的选择与组织实施（二）
• 第三章 培训与开发 第三节 培训方法的选择与组织实施（三）
• 第三章 培训与开发 第三节 培训方法的选择与组织实施（四）
• 第三章 培训与开发 第三节 培训方法的选择与组织实施（五）
• 第三章 培训与开发 第四节 培训制度的建立与推行（上）
• 第三章 培训与开发 第四节 培训制度的建立与推行（中）
• 第三章 培训与开发 第四节 培训制度的建立与推行（下）
• 第四章 绩效管理 第一节 绩效管理系统的设计（上）
• 第四章 绩效管理 第一节 绩效管理系统的设计（中）
• 第四章 绩效管理 第一节 绩效管理系统的设计（下）
• 第四章 绩效管理 第二节 员工绩效考评（一）
• 第四章 绩效管理 第二节 员工绩效考评（二）
• 第四章 绩效管理 第二节 员工绩效考评（三）
• 第四章 绩效管理 第二节 员工绩效考评（四）
• 第四章 绩效管理 第二节 员工绩效考评（五）
• 第四章 绩效管理 第二节 员工绩效考评（六）
• 第五章 薪酬管理 第一节 薪酬制度设计（一）
• 第五章 薪酬管理 第一节 薪酬制度设计（二）
• 第五章 薪酬管理 第一节 薪酬制度设计（三）
• 第五章 薪酬管理 第一节 薪酬制度设计（四）
• 第五章 薪酬管理 第一节 薪酬制度设计（五）
• 第五章 薪酬管理 第二节 岗位评价（一）
• 第五章 薪酬管理 第二节 岗位评价（二）
• 第五章 薪酬管理 第二节 岗位评价（三）
• 第五章 薪酬管理 第二节 岗位评价（四）
• 第五章 薪酬管理 第二节 岗位评价（五）
• 第五章 薪酬管理 第二节 岗位评价（六）
• 第五章 薪酬管理 第三节 人工成本核算（上）
• 第五章 薪酬管理 第三节 人工成本核算（下）
• 第五章 薪酬管理 第四节 员工福利管理（上）
• 第五章 薪酬管理 第四节 员工福利管理（下）
• 第六章 劳动关系管理 第一节 企业民主管理（一）
• 第六章 劳动关系管理 第一节 企业民主管理（二）
• 第六章 劳动关系管理 第一节 企业民主管理（三）
• 第六章 劳动关系管理 第一节 企业民主管理（四）
• 第六章 劳动关系管理 第一节 企业民主管理（五）
• 第六章 劳动关系管理 第二节 劳动标准的制定与实施（一）
• 第六章 劳动关系管理 第二节 劳动标准的制定与实施（二）
• 第六章 劳动关系管理 第二节 劳动标准的制定与实施（三）
• 第六章 劳动关系管理 第二节 劳动标准的制定与实施（四）
• 第六章 劳动关系管理 第二节 劳动标准的制定与实施（五）
• 第六章 劳动关系管理 第三节 集体合同管理（上）
• 第六章 劳动关系管理 第三节 集体合同管理（下）
• 第六章 劳动关系管理 第四节 劳动争议的协商与调解（上）
• 第六章 劳动关系管理 第四节 劳动争议的协商与调解（下）
• 第六章 劳动关系管理 第五节 劳动安全卫生与工伤管理（上）
• 第六章 劳动关系管理 第五节 劳动安全卫生与工伤管理（中）
• 第六章 劳动关系管理 第五节 劳动安全卫生与工伤管理（下）