职业生涯规划的第七项内容是成功标准。成功标准是回答与职业生涯相关的价值观的问题,由于人的价值观是在不断的变化和明晰,所以价值观是在变化的。那么有没有统一的每个人都适用的成功标准?没有。但是对于个人来说,你必须有自己的成功标准。我们不是寻求统一的成功标准,但是你必须知道对于你来说哪件事是最重要的。在这里头我们涉及到一个重要的观念,叫做职业锚。什么是职业锚?职业锚是最佳职业定位,是一个人在长期的职业生涯实践中通过内外部条件因素的比较,自觉主动选择的,最有利于自身发展和做出最大贡献的职业定位。职业锚是需要我们回答三个问题,我到底想干什么?我到底能干什么?我到底为什么干?找到职业锚之后,你才是你生命之舟的真正的船长。找到职业锚是你的职业和事业的分水岭,是职业生涯转换为事业生涯的里程碑。

程社明

程社明,职业生涯开发与管理专题资深顾问。北京大学、清华大学、复旦大学、南开大学、“职业生涯开发与管理”主讲教授,职业生涯开发与管理企业应用项目咨询师,职业生涯发展指导师,《中外管理》杂志社企业管理培训中心金牌讲师。

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