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在当今的劳动力市场上,存在一种“35岁现象”,即许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。这种“35岁现象”不仅对求职者的影响较大,对那些企业在职员工也造成了不小的冲击。35岁仿佛成为一道坎,困扰着许多人,许多人认为,35岁后是职业生涯安顿晚年的时期,这个阶段需要的只是稳定,到底应该如何面对35岁问题？

赵雨润

赵雨润，2010年起担任盛大集团和湖南电广合资成立的”盛大影视--华影盛视“公司首席执行官CEO，期间更是被成为“中国微电影创新之父”。

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