选集 简介 作者

招聘企业：吉百利{中国}食品有限公司。 招聘职位：管理培训生。 招聘对象：2005年应届大学毕业生，管理培训生项目招募具有潜力的应届毕业生，通过轮岗、跨部门在职培训以及海外培训形式培养其为优秀的管理人才，提供企业商业人才储备。 第一轮，实力作证，目的：考察选手的策划和执行能力，内容：收集唇印，完成以“甜蜜蜜”为主题的策划活动，时间：40分钟；第二轮，压力面试，选手接受招聘方面试；第三轮，人在职场，测试了选手的逻辑思维、反应能力、处理日常事物能力及创意。

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