选集 简介 作者

招聘企业：奥的斯电梯（中国）投资有限公司。招聘职位：财务发展计划成员。招聘对象：2005年应届大学毕业毕业生。这是个两年轮岗培训计划，主要以培养优秀的财务管理人员为主。 第一轮挑战，实力作证，通过易货交易---“公鸡下蛋”，考察选手沟通能力、价值判断能力、方案策划能力。第二轮压力面试，主要考察选手的应变能力，和解决问题的能力和方法。第三个环节人在职场，考察了选手对数字的敏感度及对刺激的耐受性。通过激烈的比赛，最终，二号选手应的比赛和2000元培训基金。

学习笔记
全部笔记（） 我的笔记 （ ）

推荐课程 换一换

相关课程

成功人士面对面

萨默·雷石东

名家访谈

郑海泉

成功治道

吴力

水浒智慧

赵玉平