选集 简介 作者

招聘单位：创维集团。 招聘职位：培训经理。 职位描述：制定年度培训计划及培训策略，并组织实施，负责建立健全和改进培训体系，选择和管理培训合作伙伴。 职位要求：本科以上学历，五年大型电子制造工业经验，三年以上培训工作经验。 第一轮挑战压力面试指出培训工作有三个层次，第一个是启发意识，二是灌输知识体系，三是传授技能。第二轮挑战，实力作证，限时15分钟内通过给小朋友上培训课，讲述时间管理的概念，测试选手沟通能力，培训能力。从这里，大家可以了解到时间管理有三方面内容，一是目标设定，二是优先排序，三是过程控制。第三轮人在职场，再次考核了各位选手的能力。

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