选集 简介 作者

每个人身上有无限的潜能，职业生涯开发与管理，就是让自己的潜能不断发挥的过程。职业生涯开发与管理整个过程中，要循环地做六件事情：职业生涯潜能测评，发现潜能；职业生涯规划，激发潜能；终生学习职业生涯，强化潜能；通过职业生涯实践发挥潜能，发挥潜能；通过职业生涯评价去检查潜能；通过职业生涯发展实现潜能。潜能测评常用的方法有三种：表格测评、软件测评、实境模拟测评，这三种测评方法各有优缺，但是还没有一种测评方法可以完全的100％的反映一个人的真实情况。所以要科学看待潜能测评，潜能测评和你职业生涯目标的关系是，帮助你确认目标，找出差距，作为今后教育培训的依据。

程社明

程社明，职业生涯开发与管理专题资深顾问。北京大学、清华大学、复旦大学、南开大学、“职业生涯开发与管理”主讲教授，职业生涯开发与管理企业应用项目咨询师，职业生涯发展指导师，《中外管理》杂志社企业管理培训中心金牌讲师。

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