岗位解读薪酬福利专员

薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作,他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库,办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险,管理福利体系的日常事务,制作保险缴纳报表,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

岗位百科

岗位职责

1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;

2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;

3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;

4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;

5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;

6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;

7)制作保险缴纳报表;

8)管理福利体系的日常事务;

9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

职业要求

教育培训:人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

工作经验:熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。

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